Inkulturizazioa, lidergo eraldatzailea eta berringeniaritza aldaketa instituzionaletan. AMPO kasua

Altuna Erle, Rafael

Année de publication:

2012

Lieu de publication:

Donostia-San Sebastián

ISBN:

978-84-8419-243-5

ISSN:

1137-442X

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Résumé

Le changement institutionnel auquel se voient poussées les organisations pour réussir à s´adapter aux exigences du marché rendent nécessaire l´arrangement d´éléments techniques avec des éléments de caractère socioculturel. La coopérative AMPO est un exemple illustratif du processus suivi à partir de 2003 au cours duquel commence un processus de changement institutionnel. Ce processus repose sur trois éléments clés : l´inculturation, le leadership transformateur et la réingénierie.