La entidad avanza en su II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, manteniendo así su compromiso con una sociedad más justa y democrática.
Desde 2019 Eusko Ikaskuntza ha reafirmado su compromiso por la igualdad entre mujeres y hombres en los diferentes planes elaborados hasta la fecha. Actualmente se está desarrollando el segundo plan, puesto en marcha en 2023 y con vigencia hasta 2026.
El II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres apunta en sus objetivos estratégicos tanto a la vida interna de la organización como a la proyección externa de Eusko Ikaskuntza, en cada caso con sus correspondientes líneas de actuación:
- Incorporar la perspectiva de género en todas las fases de los proyectos (lo que supone integrar la perspectiva de género en la totalidad del proceso de trabajo).
- Aumentar el compromiso con la igualdad en el día a día. Ello afecta a la imagen externa de Eusko Ikaskuntza, así como a la normalización y sistematización de la igualdad en las estructuras internas y en el funcionamiento de la Sociedad.
- Lograr el empoderamiento colectivo de las mujeres, visibilizando su papel y poniéndolas en valor tanto si pertenecen a Eusko Ikaskuntza como si no.
En los cinco años transcurridos desde la implementación del primer plan se ha incrementado la participación de mujeres en los proyectos, una dinámica que está en línea con la tradición histórica de una institución que fue pionera hace más de cien años en la implicación de la mujer vasca en la investigación.
En el presente 2024 hay prevista la organización de talleres para llevar estos principios a los grupos de estudio a partir de la guía que se ha elaborado y con apoyo de las responsables designadas en cada grupo, avanzar en la comunicación del compromiso de Eusko Ikaskuntza con la igualdad y en la presencia de mujeres en las acciones comunicativas.
A la vista de todo esto, puede afirmarse que Eusko Ikaskuntza está avanzando con firmeza en materia de igualdad, premisa básica para una sociedad más justa y democrática.
